Tuesday, 21 April 2020

Belajar Artificial Intelligence Untuk Pemula Terbaik



Ihsan Magazine - Di Era Modern Ini, Artificial Intelligence (Kecerdasan Buatan) Sangat dibutuhkan baik oleh Industri, Perusahaan, Bahkan Individual, maka dari itu disini saya akan bahas Fundamental dan arah yang tepat dalam Belajar Artificial Intelligence .


Langkah Awal Untuk Belajar Artificial Intelligence 


  • Membangun berbagai agen deep learniing yang mendalam (termasuk DQN dan A3C)
  • Menerapkan berbagai algoritma pembelajaran penguatan lanjutan untuk masalah apa pun
  • Q-Learning dengan Deep Neural Networks
  • Metode Gradien Kebijakan dengan Jaringan Saraf Tiruan
  • Pembelajaran Penguatan dengan RBF Networks
  • Gunakan Jaringan Syaraf Konvolusional dengan Deep Q-Learning
  • Membangun aplikasi berdasarkan algoritma pembelajaran mendalam untuk mendeteksi dan melacak objek menggunakan algoritma yang berbeda
  • Klasifikasi teks dan gambar sesuai dengan kategori yang telah ditentukan dan memanfaatkan jaringan saraf, pohon keputusan, hutan acak untuk klasifikasi
  • Gunakan pembelajaran penguatan yang mendalam untuk membangun AI yang memainkan game arcade
  • Pelajari dasar-dasar pembelajaran mendalam dan jaringan saraf tiruan untuk memahami klasifikasi dan prediksi probabilistik dengan jaringan saraf lapis tunggal-tersembunyi


Apa Saja yang perlu dipelajari untuk membangun sebuah AI? Pertama-tama Bahasa Pemograman nya sendiri biasa nya memakai Python, tapi juga membutuhkan beberapa packages tambahan seperti TensorFlow, Keras, Scify, Pandas dan masih banyak lagi.

Data nya sendiri biasanya berbentuk .csv, .sql dan .py

Pemahaman Dasar


  • The deep neural network architectures
  • Neuron
  • Fungsi linear neuron
  • Fungsi aktivasi neuron
  • The loss and cost functions in deep learning
  • The forward propagation process
  • The back propagation function
  • Turunan gradien stokastik dan minibatch
  • Algoritma optimisasi untuk pembelajaran yang mendalam
  • Menggunakan momentum dengan gradient descent
  • Algoritma RMSProp
  • The Adam optimizer
  • Deep learning frameworks
  • Apa itu TensorFlow?
  • Apa itu Keras?
  • Alternatif populer untuk TensorFlow
  • Membangun dataset untuk pembelajaran yang mendalam
  • Rangkaian data kereta, val, dan uji
  • Mengelola bias dan varians dalam jaringan saraf yang dalam

Pemahaman Menengah


  • Model Pemrograman
  • Bekerja dengan konstanta, variabel, dan placeholder
  • Regresi Linier menggunakan Tensorflow
  • Regresi Logistik menggunakan Tensorflow
  • Tensorflow API tingkat rendah
  • Manipulasi data menggunakan Tensorflow
  • Manipulasi Data menggunakan Keras
  • Model data
  • Papan Tensor
  • Memperkenalkan Umpan Jaring Neural
  • Softmax Classifier
  • ReLU Classifier
  • Optimalisasi Dropout
  • Klasifikasi MNIST menggunakan Deep Neural Network

Pemahaman Lanjut


  • Arsitektur CNN
  • Konvolusi dan Relu
  • Pooling
  • Varian Fungsi Konvolusi Dasar
  • Algoritma Konvolusi Efisien
  • Dasar Neuroscientific untuk Jaringan Konvolusional
  • Analisis data MNIST
  • Analisis dataset CIFAR
  • Lakukan dan Jangan saat menggunakan CNN
  • Evaluasi Model Pembelajaran Deep
  • Tuning Deep Learning Model
  • Optimalisasi Dropout


Belajar Artificial Intelligence oleh Kata.Ai




Semoga bermanfaat dan terimakasih


Cara Belajar Berfikir Kritis Untuk Professional Mudah



Ihsan Magazine - Tahukah Anda Manfaat dari Berfikir Kritis Khusus nya anda seorang pekerja dibagian analisis atau project manager bahkan mahasiswa sekalipun wajib menguasai Pola berfikir kritis ini.


RAHASIA BERFIKIR KRITIS (CRITICAL THINKING) ALA PERUSAHAAN BESAR


Kenapa Harus Bisa Berfikir Kritis (UMUM)? 

Saat ini kemampuan berpikir kritis sangat penting dalam kehidupan sehari-hari, karena untuk mengembangkan kemampuan berpikir lainnya, seperti kemampuan untuk membuat keputusan dan menyelesaian masalah. Banyak sekali fenomena dalam kehidupan sehari-hari yang perlu dikritisi.

Yang kedua, proses menyambungkan paham atau pengertian antara satu hal dengan hal lainnya.

Yang ke tiga, proses kemampuan menggabungkan beberapa hal atau pendapat yang berbeda-beda menjadi sebuah kesimpulan atau suatu keputusan.

Manfaat Dalam Berfikir Kritis?

1. Memiliki banyak alternatif jawaban dan ide kreatif


Membiasakan diri berpikir kritis akan melatih Anda memiliki kemampuan untuk berpikir jernih dan rasional. 

Dimana Anda juga akan dapat berpikir secara mandiri dan reflektif. 

Berpikir dan bertindak reflektif adalah tindakan dan pikiran yang tidak Anda rencanakan, terjadi secara spontan dan begitu saja, secara refleks otak Anda akan memikirkan suatu hal serta melakukan hal-hal lain tanpa perlu Anda memikirkan atau menyuruh otak Anda untuk memikirkan secara ulang. 

Terbiasa berpikir kritis juga akan membuat Anda memiliki banyak alternatif jawaban serta ide-ide kreatif. 

Jika Anda mempunyai suatu masalah, Anda tidak hanya terpaku pada satu jalan keluar atau penyelesaian, Anda akan memiliki banyak opsi atau pilihan penyelesaian masalah tersebut. 

Berpikir kritis akan membuat Anda memiliki banyak ide-ide kreatif dan inovatif serta out of the box.

2. Mudah memahami sudut pandang orang lain


Berpikir kritis membuat pikiran dan otak Anda lebih fleksibel. Anda tidak akan terlalu kaku dalam berpikir atas pendapat atau ide-ide dari orang lain. 

Anda lebih mudah untuk menerima pendapat orang lain dan persepsi yang berbeda dari persepsi Anda sendiri. 

Hal ini memang tidak mudah untuk dilakukan, namun jika Anda telah terbiasa untuk berpikir kritis, maka dengan sendirinya, secara spontanitas, hal ini akan mudah untuk Anda lakukan. 

Keuntungan lain dari memiliki pikiran yang lebih fleksibel dari berpikir kritis adalah Anda lebih mudah memahami sudut pandang orang lain. 

Tidak terlalu terpaku pada pendapat Anda sendiri, dan lebih terbuka terhadap pemikiran, ide, atau pendapat orang lain.





3. Menjadi rekan kerja yang baik


Lebih banyak manfaat-manfaat lain yang bisa Anda peroleh karena berpikir kritis. Dan manfaat-manfaat itu pada umumnya saling berkaitan. 

Misalnya saja Anda lebih mudah, terbuka, menerima, serta tidak kaku dalam menerima pendapat orang lain, Anda tentu kaan lebih dihormati oleh rekan kerja Anda. 

Karena Anda mau menerima pendapat orang lain dengan pikiran terbuka. Maka rekan kerja Anda pasti akan menganggap Anda sebagai rekan kerja yang baik. 

Di dalam lingkungan kerja, hal lain yang penting selain pekerjaan dan hubungan dengan atasan adalah lingkungan kerja. 

Lingkungan kerja ini tentu saja dipengaruhi oleh rekan-rekan kerja Anda. Jika hubungan Anda baik dengan rekan kerja, situasi lingkungan kerja juga akan lebih baik dan lebih kondusif serta produktif dalam bekerja.

4. Lebih Mandiri


Berpikir kritis membuat Anda mampu berpikir lebih mandiri, artinya tidak harus selalu mengandalkan orang lain. 

Saat dihadapkan pada situasi yang rumit dan sulit serta harus segera mengambil keputusan, Anda tidak perlu menunggu seseorang yang Anda anggap mampu menyelesaikan masalah, karena Anda sendiri juga mampu menyelesaikan masalah tersebut. 

Dengan memiliki pikiran yang kritis, Anda dapat memunculkan ide-ide, gagasan, serta saran-saran penyelesaian masalah yang baik. 

Dengan berpikir kritis, akan melatih otak Anda untuk berpikir lebih kritis, tajam, kreatif, serta inovatif.

5. Sering menemukan peluang baru


Dengan berpikir kritis, lebih memungkinkan Anda untuk menemukan peluang-peluang baru dalam segala hal, bisa dalam pekerjaan maupun bisnis atau usaha Anda. 

Berpikir kritis membuat pikiran Anda lebih tajam dalam menganalisa suatu masalah atau keadaan. 

Tentu saja hal ini akan berdampak pada kewaspadaan Anda itu sendiri. Untuk menemukan peluang, dibutuhkan pikiran yang tajam serta mampu menganalisa peluang yang ada pada suatu keadaan.

Berpikir kritis akan menguntungkan Anda, karena Anda akan lebih cepat dalam menemukan peluang tersebut jika dibandingkan dengan orang yang tidak terbiasa berpikir kritis.

6. Meminimalkan salah persepsi


Salah persepsi akan sering terjadi bila Anda tidak terbiasa berpikir kritis. Saat Anda menerima sebuah pernyataan dari orang lain dan orang lain tersebut juga percaya akan pernyataan tersebut maka jika Anda memiliki pemikiran yang kritis Anda akan mencari kebenaran akan persepsi tersebut. 

Anda tidak akan mudah salah dalam sebuah persepsi yang belum tentu benar hanya dengan orang lain mengatakan hal tersebut adalah benar. 

Saat Anda tahu sebuah persepsi dari orang lain tersebut salah Anda akan membantu bukan hanya diri Anda tapi juga orang tersebut. Dengan semakin Anda berpikir kritis hal ini akan meminimalkan salah persepsi.

7. Tidak mudah ditipu


Berpikir kritis membuat Anda dapat berpikir lebih rasional serta beralasan. Anda mengambil keputusan berdasarkan fakta, atau Anda akan menganalisa suatu anggapan terlebih dahulu kemudian Anda kaitkan dengan sebuah fakta. 

Anda tidak mudah percaya dengan perkataan orang lain. Sehingga hal tersebut akan memudahkan Anda untuk tidak tertipu atau ditipu oleh orang lain. 

Anda akan memproses suatu informasi apakah relevan atau sesuatu yang mustahil sehingga Anda dapat simpulkan sebagai sesuatu yang tidak benar atau mengandung unsur kebohongan.

 Berpikir kritis menuntun Anda lebih selektif dalam mengolah informasi, sehingga Anda tidak akan mudah tertipu karena setiap mendapat suatu informasi, Anda tidak akan langsung mempercayainya begitu saja, namun Anda akan menganalisisnya kembali secara rasional.

Jangan Lupa Download PDF Nya yah, Terima Kasih



Cara Lolos Interview Wawancara Kerja 100% Pasti Diterima



Ihsan Magazine - Cara Lolos Interview kerja yang benar dan pasti diterima! Bagi anda yang sering ditolak pada saat interview, gagal jawab psikotest atau pertanyaan lainnya, padahal sudah banyak perusahaan yang anda Lamar, Mau Biar 100% Langsung Lolos Interview? Saya Bongkar Disini.


Teknik, Tips, Dan Trik yang saya berikan sudah banyak diterapkan dari lulusan SMA, Lulusan Universitas yang langsung keterima kerja di Perusahaan besar, mau itu Swasta, BUMN, atau Startup.

Banyak Teman Saya yang mencoba Interview di Kerja Kantoran, Kerja Lapangan seperti Interview wawancara di indomaret, pabrik, restoran,alfamart, perkantoran, jabatan seperti :
  • Akuntansi
  • Admin
  • Direktur
  • Manager
  • Supervisor
  • IT Staff
  • Marketing
  • Guru SD/SMP/SMA
  • Desain Grafis
  • Digital Marketing
  • Customer Service
  • SPB/SPG
  • Software Engineer
  • Admin accounting 
  • Administrasi apoteker
  • Dan Lowongan Lainnya

Metode ini sangat cocok bagi pemula atau professional yang ingin bekerja di tempat seperti:
  1. Bank
  2. Hotel
  3. Restoran
  4. Rumah Sakit
  5. Perusahaan Swasta
  6. Perusahaan Pemerintah
  7. Dan Sebagainya

Dijamin ikutin langkah demi langkah cara ini, PASTI Langsung diterima baik, oke langsung saja kalau gitu kita masuk ke materi 

CARA LOLOS 100% WAWANCARA KERJA LANGSUNG DITERIMA TANPA HAMBATAN

Cara Langsung Keterima Pas Wawancara Kerja (PDF)


Metode yang digunakan Agar Langsung Keterima (PDF)


Pertanyaan Umum & Paling Sering Ditanya pas Interview (PDF)



TIPS DAN TRIK:


Hal yang harus diperhatikan interviewer:
      1. Melakukan verifikasi data pada CV
      2. Memastikan kandidat adalah orang yang tepat dengan budaya perusahaan
      3. Memastikan kandidat dan perusahaan memiliki ekspektasi yang sama


    1. Hal yang Diperhatikan oleh Interviewer
Hal yang diperhatikan oleh interviewer:
    1. Kualitas dari jawaban kandidat
    2. Kemampuan berkomunikasi
    3. Sikap dan kepribadian kandidat
    4. Kepercayaan diri
    5. Penampilan

3.1 Siap Bekal Sebelum Wawancara Kerja


Persiapan beberapa minggu sebelum wawancara
Persiapan malam sebelum wawancara
  1. Do your homework
  2. Latihan wawancara
  3. Siapkan pertanyaan yang akan ditanyakan kepada interviewer
  4. Plan your journey
  5. Tetap fokus
  1. Tidur yang cukup
  2. Tetap tenang
  3. Siapkan CV yang sudah dicetak
  4. Persiapkan pakaian yang akan digunakan saat wawancara

    1. Penting Dilakukan Saat Tiba di Tempat Wawancara
Hal yang harus dilakukan saat tiba di tempat wawancara:
    1. Datang lebih awal
    2. Menunggu secara profesional
    3. Cek kembali kesiapan diri
    4. Berikan kesan pertama yang baik


Sapaan yang profesional:

  1. Lebih dulu menyapa interviewer dan menjabat tangannya
  2. Kontak mata pada saat menyapa
  3. Pastikan sudah dipersilakan duduk terlebih dahulu oleh interviewer

    1. 7 Prinsip Menjawab Pertanyaan Wawancara Prinsip menjawab pertanyaan wawancara:

      1. Klarifikasi pertanyaan yang diberikan
      2. Jujur
      3. Posisikan diri sebagai seorang interviewer
      4. Hindari topik yang tidak perlu dibahas
      5. Gunakan bahasa yang jelas dan padat
      6. Meminta feedback
      7. Fokuskan jawaban pada kualifikasi yang dicari perusahaan
    2. Metode STAR untuk Menjawab Pertanyaan Wawancara

STAR Method adalah metode menjawab pertanyaan dengan terstruktur.
Situation (Situasi yang dialami) Task (Tujuan yang ingin dicapai) Action (Langkah yang diambil) Result (Hasil yang dicapai)


5.1 - 5.5 Pertanyaan yang sering muncul dalam wawancara kerja


Pertanyaan
Tujuan
Tips Menjawab
Ceritakan tentang diri Anda.
  • Melihat gambaran kepribadian kandidat
  • Mengetahui pengalaman kerja kandidat
  • Mengetahui kemampuan berkomunikasi kandidat
  • Pastikan jawaban tidak terlalu singkat
  • Jelaskan detail pengalaman kerja dengan menyebutkan posisi, tanggung jawab dan tempat kerja
Apakah Anda memiliki pengalaman organisasi dan apa tanggung jawab Anda?
  • Mengetahui pengalaman berorganisasi kandidat dan tanggung jawab yang dipegang
  • Sebutkan nama organisasi, posisi dan tanggung jawab yang dipegang
  • Jika ada lebih dari satu organisasi, ceritakan secara berurutan
  • Jika ada banyak organisasi, lakukan filter
Pertanyaan
Tujuan
Tips Menjawab
Bagaimana Anda mengatasi masalah yang terjadi dalam organisasi?
  • Mengetahui kemampuan kandidat memecahkan masalah
  • Mengetahui kemampuan kandidat mengelola hubungan dengan tim
  • Mengetahui solusi atau perubahan yang dicapai kandidat
  • Hindari berasumsi
  • Gunakan metode STAR
Ceritakan pengalaman yang paling membuat Anda bangga.
  • Mengetahui bagaimana cara kandidat menghadapi dan menyelesaikan suatu masalah
  • Dapat mengambil pelajaran dari masalah
  • Menjadikan masalah tersebut sebagai pencapaian yang membanggakan
  • Ceritakan secara spesifik masalah yang dihadapi hingga mendapat pencapaian itu
  • Hubungkan dengan nilai-nilai hidup Anda
  • Jelaskan hal yang Anda pelajari dari pencapaian tersebut

Pertanyaan
Tujuan
Tips Menjawab
Gambaran diri Anda di masa depan.
  • Mengetahui rencana jangka panjang kandidat
  • Mengetahui bahwa kandidat orang yang goal oriented, realistis, ambisius dan mempunyai keinginan untuk maju
  • Mengetahui relevansi goals kandidat dengan pekerjaan yang ditawarkan
  • Jangan mengesankan bahwa ini merupakan pekerjaan short term
  • Berikan jawaban yang spesifik dan targeted
Bagaimana hubungan Anda dengan rekan kerja atau atasan?
  • Mengetahui kemampuan interpersonal kandidat
  • Mengetahui kemampuan kandidat bekerja dalam tim
  • Ceritakan pengalaman Anda mengatasi konflik
  • Ceritakan upaya Anda menjaga hubungan kerja
  • Jangan menjelek- jelekkan perusahaan atau rekan kerja
Apakah Anda memiliki pengalaman memimpin?
  • Mengetahui potensi dan kemampuan memimpin kandidat
  • Gunakan metode STAR

Pertanyaan
Tujuan
Tips Menjawab
Apa yang Anda ketahui tentang posisi ini?
  • Mengetahui pemahaman kandidat tentang deskripsi pekerjaan
  • Pahami deskripsi pekerjaan sebelum melamar
  • Jawab dengan nada rendah hati dan klarifikasi apa yang sudah Anda ketahui
Kenapa perusahaan harus memilih Anda?
  • Mengetahui kemampuan kandidat melaksanakan seluruh tanggung jawab pekerjaan
  • Jelaskan Anda menguasai keterampilan yang dibutuhkan
  • Tunjukkan Anda cocok dengan kultur perusahaan
  • Tunjukkan Anda siap segera bergabung
  • Tunjukkan niai dan pengaruh positif yang bisa Anda berikan
Mengapa Anda
resign?
  • Mengetahui jika sebelumnya kandidat memiliki masalah pekerjaan
  • Ceritakan dengan jujur
  • Jika ada masalah, berikan alasan tidak akan terulang
Mengapa tertarik dengan perusahaan ini?
  • Mengetahui pengetahuan kandidat tentang produk bisnis perusahaan
  • Ceritakan hal spesifik yang ingin Anda pelajari
  • Ceritakan jika Anda ingin belajar dari para ahli di perusahaan tersebut
  • Jangan menyebutkan gaji atau benefit

Pertanyaan
Tujuan
Cara Menjawab
Berapa gaji yang Anda harapkan?
  • Mengetahui bagaimana kandidat menilai
  • Ceritakan gaji saat ini dan level pekerjaan Anda
  • Ceritakan jika ada harapan kenaikan gaji dan alasannya
  • Riset tentang kisaran gaji pada level pekerjaan Anda

diri dan
kemampuannya

    1. Tunjukkan Antusiasme dengan Menanyakan Hal yang Tepat
Tips pertanyaan:
      • Tanyakan soal kultur perusahaan
      • Tanyakan ekspektasi perusahaan tentang posisi yang dituju
      • Tanyakan kapan posisi harus terisi
      • Tanyakan proses follow up


    1. Pertanyaan dan Kesalahan yang Harus Dihindari Saat Wawancara Pertanyaan yang harus dihindari:

      1. Negosiasi gaji
      2. Pertanyaan yang menunjukkan niat untuk
      3. Tidak disiplin
      4. Pertanyaan yang menunjukkan bahwa
      5. Anda kurang melakukan riset
      6. Pertanyaan yang konfrontasi (offensive)

Kesalahan umum:

    1. Tidak memiliki pengetahuan yang cukup tentang perusahaan atau
interviewer
      1. Tidak melakukan kontak mata
      2. Nada bicara yang terkesan defensive ataupun offensive
      3. Terlalu banyak mencari-cari alasan atau justifikasi atas kejadian di masa lampau
      4. Tampak lemas
      5. Berbohong


    1. Cara Melakukan Follow Up, Negoasiasi Penawaran Kerja, dan Menghadapi Penolakan

Hal yang perlu dilakukan setelah wawancara kerja:
      • Mengucapkan terima kasih
      • Melakukan follow up
      • Melakukan negosiasi penawaran kerja


Cara melakukan follow up:
      • Tidak berlebihan dalam bertanya
      • Tidak terlalu sering
      • Menghubungi di waktu yang tepat
      • Berkomunikasi dengan sopan

Hal yang bisa dinegosiasikan dalam penawaran kerja:

  1. Gaji
Tips:
    • Knowing your value
    • Perhatikan benefit lainnya

  1. Tanggal bergabung
Tips menerima rejection letter:
      • Tetap tenang
      • Ucapkan terima kasih
      • Tanyakan alasan penolakan untuk refleksi diri
      • Jadikan kesempatan untuk mengevaluasi diri

    1. Wawancara Telepon, Wawancara Berkelompok, dan Walk in Interview
      1. Wawancara telepon

Tipe wawancara ini bisa dilakukan melalui sambungan telepon ataupun video call.
Tips:
      • Lakukan dengan serius
      • Pilih tempat yang nyaman dan tenang
      • Pastikan koneksi internet baik
      • Berpakaian rapi saat video call
      • Fokus pada satu layar saat video call
      • Berikan jawaban yang jelas, ringkas, dengan artikulasi yang baik

      1. Group interview (wawancara kelompok) Ada dua tipe:
        • Wawancara berkelompok
        • Wawancara panel

Tips wawancara berkelompok:
      • Jangan merasa terintimidasi oleh kandidat lain
      • Lakukan riset tentang interviewer dan kandidat lain
      • Siapkan beberapa pertanyaan
      • Jangan mendominasi pembicaraan
      • Gunakan jawaban kandidat lain untuk memperkuat argumen Anda
Tips wawancara panel:
      • Berikan perhatian yang merata pada panelis
      • Berikan jawaban yang terstruktur
      • Berikan pertanyaan yang relevan pada panelis

      1. Walk in interview
Tipe wawancara ini dilakukan tanpa perjanjian dan biasanya untuk kebutuhan staff yang banyak dan mendesak.
Tips:
      • Periksa kembali waktu dan tempat wawancara
      • Pastikan kredibilitas perusahaan

Terima Kasih dan Semoga Bermanfaat jangan lupa perbanyak latihan dan Salam Sukses!





Kenapa warga rohingya diusir dari negaranya

  Warga Rohingya telah mengalami pengusiran dan diskriminasi di Myanmar selama beberapa dekade. Konflik terhadap etnis Rohingya bersumber da...